Instruments to implement teleworking in a scientific journal editing projects
Keywords:
organization and administration, public health, periodicals as topic, surveys and questionnaires, teleworking.Abstract
Introduction: There is no system of methodological instruments that allows those who telework to manage and control in an operational manner the immediate tasks of editing and publishing scientific results.Objective: Develop the general and preliminary structure of the fundamental instruments of the telework management system, for institutions of the Cuban health system, which have scientific journal publishing.
Methods: Descriptive research, with a qualitative and inductive approach. The implementation of small-scale teleworking was conceived, through piloting carried out at the "General Calixto García" University Hospital, in the period from September 2019 to October 2023. Methodological triangulation was applied. In the sampling strategy, the questions or doubts to be explored were selected, based on the state of knowledge analyzed about teleworking, in addition to the participants who were experts in teleworking.
Results and Comments: The teleworking reporting model is described, along with the technical instructions for its implementation, as well as the questionnaire for interviews with decision-makers and experts in the public health sector and their responses on the subject.
Conclusions: The basic instruments, fundamental to the telework management system, provide perception of managerial success; they make teleworking more accessible for those who manage, in the editing of scientific journals.
Downloads
References
2. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Resolución 71 de 2021 Reglamento sobre El Trabajo a Distancia y el Teletrabajo. Gaceta Oficial, 18 de agosto de 2021. [acceso: 15/08/2023]. Disponible en: https://www.gacetaoficial.gob.cu/es/resolucion-71-de-2021
3. Macías-Medina A, Martínez-Rodríguez M, Avila-Vidal A, González-Borrego YF, Hernández-Díaz M. Construcción y validación de contenido de cuestionarios para el estudio del teletrabajo y trabajo a distancia. Psicol América Lat. 2021;(35):89-104. [acceso: 15/08/2023]. Disponible en: http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-350X2021000100008&lng=pt&tlng=es
4. Alonso R. Figueredo O, Sifonte YJ. Garantías laborales y apuntes sobre la transportación en tiempos de COVID-19. Cubadebate. Noticias; 2020. [actualizado: 02/01/2022; acceso: 15/08/2023]. Disponible en: http://www.cubadebate.cu/noticias/2020/05/11/garantias-laborales-y-apuntes-sobre-la-transportacion-en-tiempos-de-covid-19/
5. Medina-Macías A, Avila-Vidal A, González-Borrego YF. Teletrabajo en condiciones de COVID 19. Ventajas, retos y recomendaciones. Rev Cubana Sal y Trab. 2020;21(3):59-63. [acceso: 15/08/2023]. Disponible en: http://www.revsa-ludtrabajo.sld.cu/index.php/article/view/168
6. Medina-Macías A, Avila-Vidal A, Ortiz Gómez J, Martínez-Rodríguez M, González-Borrego YF. Competencias claves para el teletrabajo en profesores de una institución superior cubana. Ingeniería Industrial. 2021;42(1):78-93. [acceso: 15/08/2023]. Disponible en: http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1815-59362021000100078&lng=es&tlng=es
7. Estévez Arias OV, Sánchez Cervantes MM, Zayas-Bazán Fernández L. Recomendaciones para el diseño de cursos virtuales en las modalidades semipresencial y a distancia utilizando la plataforma Moodle. Transformación. 2021;17(2):402-16. [acceso: 15/08/2023]. Disponible en: http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2077-29552021000200402&lng=es&tlng=es
8. Llopiz Guerra K, Gómez Andreu N, González Peña R, Alberca Pintado NE, Fuster-Guillén D, Palacios-Garay J. Prácticas educativas inclusivas a través de la educación a distancia: Experiencias en Cuba. Propósitos y Representaciones. 2020; 8(2):e446. DOI: 10.20511/pyr2020.v8n2.446
9. Torres Alfonso AM, Manso Urbay Y. Acciones estratégicas para la implementación de la Educación de Posgrado en la Modalidad a Distancia. Serie Científica de la Universidad de las Ciencias Informáticas. 2020;13(3):32-46. [acceso: 15/08/2023]. Disponible en: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=8590257
10. Zas Ros B, Torralbas JE, Calviño M, Escalona AL, Barber C, Caballero CM. Evaluación del servicio de orientación psicológica a distancia a través de los psicogrupos de whatsapp durante la pandemia de Covid-19 en Cuba. Rev Cubana Psico. 2022; 2(2):84-102. [acceso: 15/08/2023]. Disponible en: https://revistas.uh.cu/psicocuba/article/download/235/207
11. Vialart Vidal MN, Vidal Ledo MJ, Pérez Matar R. Empleo de la salud móvil en Cuba para el enfrentamiento a la COVID-19. Rev Cubana Salud Púb. 2020; 46(Supl. especial):e2545. [acceso: 15/08/2023]. Disponible en: https://www.scielosp.org/pdf/rcsp/v46s1/1561-3127-rcsp-46-s1-e2545.pdf
12. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Resolución No. 26/06, Reglamento General sobre la Organización del Trabajo. Gaceta Oficial No. 002 Extraordinaria, 28 feb 2006. [acceso: 15/08/2023]. Disponible en: https://salud.msp.gob.cu/wp-content/uploads/2019/02/RM_26_2006.pdf
13. Medina Macías A, Martínez-Rodríguez M, Avila-Vidal A, González-Borrego YF, Hernández-Díaz M. Construcción y validación de contenido de cuestionarios del teletrabajo y trabajo a distancia. Psicología para América Latina. 2021; (35):89-104. [acceso: 15/08/2023]. Disponible en: http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_isoref&pid=S1870-350X2021000100008&lng=pt&tlng=es
14. Tapasco-Alzate OA, Giraldo-García, JA. Asociación entre posturas administrativas de directivos y su disposición hacia la adopción del teletrabajo. Inf Tecnol. 2020;31(1):149-60. [acceso: 15/08/2023]. Disponible en: https://dx.doi.org/10.4067/S0718-07642020000100149
15. Maldonado Matute JM, Otavalo Villa JA. Estudio del impacto del teletrabajo en la vida familiar: Caso aplicado en la ciudad de Cuenca-Ecuador. Cuenca: Universidad del Azuay; 2022. [acceso: 15/08/2023]. Disponible en: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/11679
16. Molina Rivera J, Dávila Batista P. El teletrabajo: ¿Es una propuesta de valor para la atracción del talento en las empresas? Madrid: Universidad Pontificia Comillas; 2022. [acceso: 15/08/2023]. Disponible en: https://repositorio.comillas.edu/xmlui/handle/11531/77369
17. Cuitiño AL, Fros P, Lijtenstein M. Teletrabajo: lineamientos para su implementación como modalidad de trabajo en las organizaciones. [Tesis de maestría]. Montevideo: Universidad de la República (Uruguay), Facultad de Ciencias Económicas y de Administración; 2022. [acceso: 15/08/2023]. Disponible en: https://hdl.handle.net/20.500.12008/34968
18. Contraloría General de la República. Resolución 60/2011, Normas del Sistema de Control Interno. Gaceta Oficial No. 013 Extraordinaria, 3 mar 2011). [acceso: 15/08/2023]. Disponible en: https://www.gacetaoficial.gob.cu/sites/default/files/go_x_013_2011.pdf
19. Molina O, Godino A, Molina A. El control del teletrabajo en tiempos de covid-19. Anuario IET de Trabajo y Relaciones Laborales. 2021; 7:57-70. DOI: 10.5565/rev/aiet.93
20. Mahecha Esparza MÁ, Romero Prieto DF. Análisis del impacto del Teletrabajo en la Empresa Cardeko S.A.S. [Tesis de grado]. Bogotá D.C: Universidad Santo Tomás, Facultad de Administración de Empresas; 2023. [acceso: 15/08/2023]. Disponible en: https://repository.usta.edu.co/handle/11634/51223
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Authors who have publications with this Journal accept the following terms:
- The authors will retain their copyright and guarantee the Journal the right of first publication of their work, which will simultaneously be subject to the Creative Commons Attribution License. The content presented here can be shared, copied and redistributed in any medium or format; Can be adapted, remixed, transformed or created from the material, using the following terms: Attribution (giving appropriate credit to the work, providing a link to the license, and indicating if changes have been made); non-commercial (you cannot use the material for commercial purposes) and share-alike (if you remix, transform or create new material from this work, you can distribute your contribution as long as you use the same license as the original work).
- The authors may adopt other non-exclusive license agreements for the distribution of the published version of the work (for example: depositing it in an institutional electronic archive or publishing it in a monographic volume) as long as the initial publication in this Journal is indicated.
- Authors are allowed and recommended to disseminate their work through the Internet (e.g., in institutional electronic archives or on their website) before and during the submission process, which can produce interesting exchanges and increase citations. of the published work.